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                2013年白河林业局劳动模范--吴元印

                来源:本站原创 作者:局工会 点击:摄影:
                 

                    吴元印同志今年47岁,汉族,中国共产党党员,现任贮木场木材生产一段段长。自1990年调入贮木场工作以来,先后从事过装带、卸车、锯手等多个岗位工作。他在每个岗位他都能够认真负责,出色的完成领导交给的各项工作任务,赢得了场领导和全场职工的肯定和赞誉。在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。20余年来,他勤勤恳恳、默默无闻地奉献在工作岗位上,为我局的木材生产事业倾注了大量心血与汗水,先后多次被局评选为先进工作者木材生产标兵等荣誉称号。

                一、立足本职工作,争创一流业绩。

                “愿做革命一块砖,哪里需要哪里搬”,这就是吴元印同志的真实写照。20余年来,他在贮木场装过车、卸过带、使过锯、造过材?梢运党±锩扛龈谖坏墓ぷ鞫几闪烁霰。但无论工作怎样变动,他的工作热忱始终如一。他以场为家,以岗为荣,以苦为乐,努力实践着自身价值,自我奉献的敬业精神自始自终没有改变。虽然走过的岗位都很平凡,但他从不懈怠、从不言倦。始终以“起点上从高、质量上从优、效率上从快”的标准严格要求自己,孜孜不倦地学习新知识、钻研新业务、创造新业绩。工作期间,无论何时何地、何种环境,只要场里需要,他都能欣然前往、倾力投入、全力完成,体现了一名共产党员吃苦在前、享受在后、甘于奉献的高尚情操。

                二、率先垂范、踏实工作

                    当他面对新的工作岗位时,他总是信心十足,敢于迎接新的挑战。在段长这个岗位上,虽然他还是一名新兵,但他每一样工作都拿得起、放得下。首先,他严格要求自己,要求职工做到的,自己首先要率先垂范。职工们早晨7点钟上班,他每天都是提前1小时早早来到工作岗位上。细心研究每一道工作流程,不明白的就虚心求教,经过他每天的细心观察和摸索,在很短的时间里他很快就掌握各道工序和关键环节。工作中不管是在烈日炎炎、刮风下雨、还是顶风冒雪,他总是跟职工们在一起出大力、流大汗跟班作业,现场指挥,检查督促样样到位。为提高木材生产工作效率,他以:“提质、降耗、创新、增效”为指针,制定出新的工作计划、工作目标,完善了各项工作制度。同时他提出段班子成员人人都要内强素质,外塑形象,凡事要以大局为重。在他的带领下全段职工解放思想,转变落后观念、改变工作作风,端正了工作态度,提高了一段木材生产工作效率,工作业绩大大提高。

                三、真诚待人,打造和谐段队

                    面对全段60多名职工,这只职工队伍的文化素质较低,基本都是初中毕业。部分职工家庭生活比较困难。有的职工爱喝酒上班;还有的三天打鱼二天晒网,人心涣散存在的问题比较多。面对这样的职工队伍要想改变他们,他着实下了一番苦功夫。段长除了要抓好安全生产,还要象家长一样管好这个“家”。段长的工作既平凡又锁碎,他深知自己的一言一行会直接影响到职工的工作情绪。因此,他严于律已,以诚待人,处处以身作则,以积极乐观的态度对待各种困难,化解矛盾。当职工出现问题时,他就想方设法解决问题。                                                                                                                      一是严明纪律,禁止喝酒上班。对于工作在木材生产第一线的工人来说,上班喝酒直接影响安全生产,;肮ど。为了提高职工们安全生产意识,他就用身边曾经发生过的、职工们熟悉、印象比较深刻的实际例子教育职工,让类似这种血的教训不能再重演。使职工们清醒地意识到喝酒误事的教训,深刻体会到发生事故后的严重后果,通过实例教育,从而提高了职工的安全生产意识。职工思想上的问题解决了,但实际问题仍然存在。为把住此关,他坚持每天到生产一线检查督促,一旦发现有喝酒上班的职工立刻停止工作。经过一段时间的严抓细管,上班喝酒现象制止了。

                 二是帮助职工排忧解难。在对待有困难的职工,他总是想职工之所想,急职工之所急,尽其所能,竭尽全力帮助职工解决困难。无论是谁家有个大事小情或是红白喜事,他总是亲力亲为的为职工排忧解难。在每年段里大修期间,他把维修中的废余物分派给特别困难的职工。当职工经济上有困难时,他又会拿出部分资金进行帮助。就是这样的一件件小事,他赢得了全段职工们的心。调动了职工们的工作积极性,增强了段队的凝聚力和向心力。大家心往一处想,劲往一处使,整个段队出现了团结和谐,稳定发展的大好局面。

                四、不畏艰难,勇挑重担

                曾经的一段是个让人头痛的老大难段队,段里的职工思想不统一,人心涣散,内部矛盾多,工作效率低,基本是完不成当天的木材生产任务。面对这许多难题,他寝食难安。领导对他的信任在激励着他,他凭着勤勉敬业、甘于吃苦、任劳任怨的奉献精神,凭着对工作极端负责任的态度,相信自己有这个能力一定能攻克难关。经过认真的分析,他很快就找出了“病因”。但这些“病因”都是日积月累留下的难题,决不是一时就能解决的。如链子已年久失修,多年没有重新更换,每天在工作中要断掉十几次,接一次链子以最快的速度接上要十几分钟,这样算起来每天至少要有2个多小时不能正常工作,直接影响了木材生产进度。在这种情况下,为了尽快提高生产工作效率,他就想方设法每天中午、晚上下班不回家,他和修理工们加班加点的在作业现场进行抢修,在那段日子里,晚上十多点回家是常事。职工们看在眼里,记在心上,看到段长对工作这种认真负责的态度,深深感动了段里的每一名职工。从而调动了职工们的生产工作积极性,经过一个多月的苦战,终于顺利地完成了木材生产任务。

                在今年夏季大修过程中,在场领导的大力支持下,他带领全段职工起早贪黑,精心维修。在维修的过程中,也有的职工报着混的态度来上班,工作不积极。在这种情况下,他一边做职工的思想工作,一边亲自带头去干。在一次同工人扛大方的过程中,他的右手食指指甲被砸掉了,软骨损伤,职工及时将他送去医院进行了包扎缝合,他没有休息又返回到了工作岗位。段长的一言一行又一次的感动了全段职工,从而增强了全段职工的凝聚力。在他的感召下,职工们的工作热情高涨,干劲十足,都能尽职尽责地完成本职工作,有一份热、发一份光,充分体现了主人翁精神,使一段的木材生产任务完成的非常顺利,吴元印也得到了场领导和职工们的一致好评。

                遇到木材生产量大,工作任务紧张的情况下,为了当天的任务当天完成,他就率先带上中午饭不回家,为的是节省半个小时的宝贵生产时间。如果遇到机械设备出现问题,他就陪同修理工在下班后加班加点直到修理好为止,确保了第二天的工作能够顺畅运行,晚上十点以后回家也是常有的事。在职工中树立爱岗敬业的好榜样。

                五、修旧利废,提质降耗为场多做贡献

                今年夏天,他根据场领导的维修工作部署,提出各段在大修过程中要做到少花钱,修旧利废,解决生产不畅的难题。针对这项要求。如何能够真正达到这一要求,就必需想方设法的自己去解决这个大难题。吴元印同志首先和段里的修理工们一起研究,认真琢磨如何能做到少花钱、多办事。经过细心研究他向场领导提出要利用旧铁道、废夹板加固走行线。场领导听后认为此方法可行表示同意,他回到段里马上开始安排修理工开始进行修旧利废,实在不够用时又安排修理工到废品收购站买了一些旧铁道和废角铁加固了走行线,仅此一项就为场节约资金近2万多元。此外,他在工作中看到每年段里用的托木轮丢失十分严重,一年下来就要400多个。他就跟修理工们共同进行研究,想方设法的进行技术革新,经研究决定把轮的两头焊接上。经过实践证明此办法非常好,这不仅必免了托木轮的丢失,而且降低了材料费的损耗。为我场节约了近万余元的材料费。

                在平凡而繁重的工作岗位上,吴元印同志热爱他的事业,认真履行职责,密切联系群众,充分发挥一名模范工人的榜样作用。用他的实际行动诠释了作为一名合格林业工人的人生价值。

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